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Tun Sie etwas Gutes für Ihre Mitarbeiter

Als Ar­beit­ge­ber sind Sie ge­setz­lich ver­pflich­tet, Ih­ren Ar­­beit­­neh­­mern die Mög­­lich­­keit ei­­ner be­­trieb­­li­chen Al­­ters­­ver­­sor­­gung zu bie­­ten. Ver­­bin­­den Sie es mit dem Firmen-Unfallschutz und schüt­zen Sie Ih­­re Mit­­ar­­bei­­ter vor fi­­nan­­ziel­­len Fol­­gen durch Un­­fäl­­le. Ih­­re Mit­­ar­­bei­­ter wer­­den es Ih­­nen dan­­ken.

  • Maß­ge­schnei­der­ter Ver­si­che­rungs­schutz
  • Flächen­decken­des Ser­vice­netz
  • Individuelle, per­sön­li­che und kom­pe­ten­te Be­ra­tung

Vorsorge für Mitarbeiter – unsere Produkte im Überblick

Arbeitnehmer ha­­ben ei­­nen An­­spruch da­­rauf, dass Sie als Ar­­beit­­ge­­ber ih­­nen die Mög­­lich­­keit ei­­ner be­­trieb­­li­chen Al­­ters­­­ver­­sor­­gung durch Ent­­gelt­­um­­wand­­lung ein­­räu­­men.
Ma­chen Sie als Ar­­beit­­ge­­ber doch ein­­fach das Bes­­te da­­raus!

Arbeitnehmer ha­­ben ei­­nen An­­spruch da­­rauf, dass Sie als Ar­­beit­­ge­­ber ih­­nen die Mög­­lich­­keit ei­­ner be­­trieb­­li­chen Al­­ters­­­ver­­sor­­gung durch Ent­­gelt­­um­­wand­­lung ein­­räu­­men.
Ma­chen Sie als Ar­­beit­­ge­­ber doch ein­­fach das Bes­­te da­­raus!

  • Sie erhöhen die At­trak­ti­vi­tät Ih­res Un­ter­neh­mens für zu­künf­ti­ge Mit­ar­bei­ter.
  • Sie stärken die Mo­ti­va­tion Ih­rer Mit­ar­bei­ter und er­rei­chen ei­ne ho­he Bin­­dung und Iden­­ti­­fi­­ka­­tion qua­li­fi­zier­ter Ar­beit­neh­mer mit Ih­rem Un­ter­neh­men.
  • Sie sen­ken Ih­re Lohn­ne­ben­kos­ten, da die Fi­nan­zie­rung von be­­trieb­­li­chen Ver­­sor­­gungs­­leis­­tun­­gen so­zial­ab­ga­be­frei ist und durch ei­­ne Ar­­beit­­ge­­ber­­be­­tei­­li­­gung steuer­li­che Ge­win­ne ge­min­dert wer­den.

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Der Erfolg Ih­res Un­ter­neh­mens hängt vor al­lem vom Ein­satz Ih­rer Mit­ar­bei­­ter ab. Die­­se sind Ihr wert­­volls­­tes Ka­­pi­­tal. Da­­her lohnt es sich, in sie zu in­­ves­­tie­­ren. Zei­­gen Sie Ih­­ren Mit­­ar­­bei­­tern, was sie Ih­­nen wert sind, in­­dem Sie sie vor den fi­­nan­­ziel­­len Fol­­gen von Un­­fäl­­len schüt­zen.

Der Erfolg Ih­res Un­ter­neh­mens hängt vor al­lem vom Ein­satz Ih­rer Mit­ar­bei­­ter ab. Die­­se sind Ihr wert­­volls­­tes Ka­­pi­­tal. Da­­her lohnt es sich, in sie zu in­­ves­­tie­­ren. Zei­­gen Sie Ih­­ren Mit­­ar­­bei­­tern, was sie Ih­­nen wert sind, in­­dem Sie sie vor den fi­­nan­­ziel­­len Fol­­gen von Un­­fäl­­len schüt­zen.

  • Sie und Ih­re Mit­ar­bei­ter er­hal­ten zu­sätz­li­chen und bes­­se­­ren Ver­­si­che­­rungs­­schutz, als ihn die ge­­setz­­li­che Un­­fall­­ver­­si­che­­rung ge­­währt.
  • Sie bieten Ih­ren An­ge­stell­ten ei­nen Mehr­­wert und stei­­gern Ih­re At­trak­ti­vi­tät als Ar­beit­ge­ber.
  • Ihre Fir­ma pro­fi­tiert zu­dem von Steuer­vor­tei­len.

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Sie haben noch Fragen?

Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf oder fragen Sie Ihre VGH Vertretung oder Sparkasse in Ihrer Nähe.

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