Tun Sie etwas Gutes für Ihre Mitarbeiter

Als Arbeitgeber sind Sie gesetzlich verpflichtet, Ihren Arbeitnehmern die Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung zu bieten. Verbinden Sie es mit dem Firmen-Unfallschutz und schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor finanziellen Folgen durch Unfälle. Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken.

Welche Versicherungen gibt es für die Vorsorge von Mitarbeitern in Unternehmen?

Arbeitnehmer haben einen Anspruch darauf, dass Sie als Arbeitgeber ihnen die Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung einräumen.
Machen Sie als Arbeitgeber doch einfach das Beste daraus!

Sie erhöhen die Attraktivität Ihres Unternehmens für zukünftige Mitarbeiter.
Sie stärken die Motivation Ihrer Mitarbeiter und erreichen eine hohe Bindung und Identifikation qualifizierter Arbeitnehmer mit Ihrem Unternehmen.
Sie senken Ihre Lohnnebenkosten, da die Finanzierung von betrieblichen Versorgungsleistungen sozialabgabenfrei ist und durch eine Arbeitgeberbeteiligung steuerliche Gewinne gemindert werden.

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Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt vor allem vom Einsatz Ihrer Mitarbeiter ab. Diese sind Ihr wertvollstes Kapital. Daher lohnt es sich, in sie zu investieren. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, was sie Ihnen wert sind, indem Sie sie vor den finanziellen Folgen von Unfällen schützen.

Sie und Ihre Mitarbeiter erhalten zusätzlichen und besseren Versicherungsschutz, als ihn die gesetzliche Unfallversicherung gewährt.
Sie bieten Ihren Angestellten einen Mehrwert und steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Ihre Firma profitiert zudem von Steuervorteilen.

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