Vorsorge für Mitarbeiter

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Sorgen Sie für sich und für Ihr Team

Steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und mit dem Firmen-Unfallschutz – und sichern Sie sich selbst rundum ab: vom Berufsunfähigkeitsschutz über die Krankenversicherung bis hin zur Vorsorge für einen entspannten Ruhestand.

  • Maß­ge­schnei­der­ter Ver­si­che­rungs­schutz
  • Flächen­decken­des Ser­vice­netz
  • Individuelle, per­sön­li­che und kom­pe­ten­te Be­ra­tung

Vorsorge für Mitarbeiter und Unternehmer – unsere Produkte im Überblick

Arbeitnehmer ha­­ben ei­­nen An­­spruch da­­rauf, dass Sie als Ar­­beit­­ge­­ber ih­­nen die Mög­­lich­­keit ei­­ner be­­trieb­­li­chen Al­­ters­­­ver­­sor­­gung durch Ent­­gelt­­um­­wand­­lung ein­­räu­­men.
Ma­chen Sie als Ar­­beit­­ge­­ber doch ein­­fach das Bes­­te da­­raus!

  • Sie erhöhen die At­trak­ti­vi­tät Ih­res Un­ter­neh­mens für zu­künf­ti­ge Mit­ar­bei­ter.
  • Sie stärken die Mo­ti­va­tion Ih­rer Mit­ar­bei­ter und er­rei­chen ei­ne ho­he Bin­­dung und Iden­­ti­­fi­­ka­­tion qua­li­fi­zier­ter Ar­beit­neh­mer mit Ih­rem Un­ter­neh­men.
  • Sie sen­ken Ih­re Lohn­ne­ben­kos­ten, da die Fi­nan­zie­rung von be­­trieb­­li­chen Ver­­sor­­gungs­­leis­­tun­­gen so­zial­ab­ga­ben­frei ist und durch ei­­ne Ar­­beit­­ge­­ber­­be­­tei­­li­­gung steuer­li­che Ge­win­ne ge­min­dert wer­den.

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Der Erfolg Ih­res Un­ter­neh­mens hängt vor al­lem vom Ein­satz Ih­rer Mit­ar­bei­­ter ab. Die­­se sind Ihr wert­­volls­­tes Ka­­pi­­tal. Da­­her lohnt es sich, in sie zu in­­ves­­tie­­ren. Zei­­gen Sie Ih­­ren Mit­­ar­­bei­­tern, was sie Ih­­nen wert sind, in­­dem Sie sie vor den fi­­nan­­ziel­­len Fol­­gen von Un­­fäl­­len schüt­zen.

  • Sie und Ih­re Mit­ar­bei­ter er­hal­ten zu­sätz­li­chen und bes­­se­­ren Ver­­si­che­­rungs­­schutz, als ihn die ge­­setz­­li­che Un­­fall­­ver­­si­che­­rung ge­­währt.
  • Sie bieten Ih­ren An­ge­stell­ten ei­nen Mehr­­wert und stei­­gern Ih­re At­trak­ti­vi­tät als Ar­beit­ge­ber.
  • Ihre Fir­ma pro­fi­tiert zu­dem von Steuer­vor­tei­len.

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Die pri­va­te Vor­sor­ge­pla­nung ist für Sie als Un­ter­neh­mer ge­nau­so wich­tig wie die Steue­rung Ih­res Un­ter­neh­mens. Wenn Sie aus ge­sund­heit­li­chen Grün­den selbst nicht mehr ar­bei­ten kön­nen oder als Ent­schei­der aus­fal­len, ste­hen Sie und Ih­re Fa­mi­lie plötz­lich oh­ne Ein­kom­men da.

  • Schutz bei Be­rufs­un­fä­hig­keit und da­mit Si­cher­heit für Ih­re Fa­mi­lie und für Sie selbst
  • Bei schwe­rer Krank­heit oder Be­ein­träch­­ti­gung grund­le­gen­der Fä­hig­kei­ten ist Ih­re Ein­kom­mens­grund­la­ge ge­si­chert
  • Ab­si­che­rung von Un­fäl­len – welt­wei­ter Schutz, rund um die Uhr in Be­ruf und Frei­zeit

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Als Selbst­ständige/r sind Sie für Ihre Alters­vor­sorge allein ver­ant­wortlich, weil Sie keine gesetzliche Grund­ver­sorgung im Alter er­halten. Der einzige Weg, mit regel­mäßigen Bei­trägen eine Vor­sorge für die Rente auf­zu­bauen, ist eine private Alters­vor­sorge. Denken Sie außer­dem an den Hinter­bliebenen­schutz – er sichert Ihre Familie im Ernst­fall finanziell ab.

  • Lebenslang garantierte Rente durch eine private Altersvorsorge
  • Ihr Lebensstandard bleibt im Alter erhalten.
  • Finanzielle Sicherheit für Ihre Angehörigen im Todesfall

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Der Schutz Ih­rer Ge­sund­heit kann schnell teuer wer­den – be­son­ders bei län­ge­rer Krank­­heit oder Pfle­­ge­­be­­dürf­­tig­­keit. Auch ho­­he Zahn­­arzt­­rech­­nun­­gen müs­­sen be­­zahlt wer­­den, da die ge­­setz­­li­che Kran­­ken­­­ver­­si­che­­rung nur die Re­­gel­­ver­­sor­­gung über­­nimmt. Wenn Sie nicht vor­­ge­­sorgt ha­­ben, kommt es schnell zu Ver­­sor­­gung­s­­lücken.

  • Erstklas­si­ge me­dizi­ni­sche Ver­sor­gung
  • In­di­vi­duel­le fai­re Bei­trä­ge
  • Le­bens­lang ga­ran­tier­te Leis­tun­gen

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Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf oder fragen Sie Ihre VGH Vertretung oder Sparkasse in Ihrer Nähe.

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