Die ivv GmbH zählt zu den Siegern des Wettbewerbs “Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen 2022”. Das hannoversche IT-Unternehmen schaffte es branchenübergreifend auf den zweiten Platz im mittelständischen Segment (mehr als 250 Mitarbeitende). Dies gab heute das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work bekannt. Es zeichnet Unternehmen aus, die ihren Mitarbeitenden besonders attraktive und förderliche Arbeitsbedingungen bieten und sich besonders für die Gestaltung einer vertrauensvollen Kultur der Zusammenarbeit engagieren.
Die ivv ist der IT-Dienstleister aller Unternehmen im Verbund der öffentlich-rechtlichen VGH Versicherungen, deren Geschäftsgebiet sich auf Niedersachsen, Bremen und Sachsen-Anhalt erstreckt. Am aktuellen Wettbewerb nahmen Unternehmen aller Branchen und Größen teil. Aus dem Gesamtteilnehmerfeld wurde die Liste der besten Arbeitgeber ermittelt (Benchmarking differenziert nach Unternehmensgrößen).
ivv: Spitzenwerte über der Marktbenchmark
Die Auszeichnung basiert auf einer anonymen und repräsentativen Befragung der ivv-Mitarbeitenden. Themen der Erhebung sind unter anderem Vertrauen in Führungskräfte, Teamgeist, Fairness, Wertschätzung, Respekt und Identifikation mit dem Unternehmen. Beachtliche 77 Prozent der 453 ivv-Beschäftigten beteiligten sich an der umfänglichen Befragung. Im Ergebnis stimmten 86 Prozent der Teilnehmenden der Aussage zu: „Alles in allem ist dies hier ein sehr guter Arbeitsplatz.“ Dieser Spitzenwert liegt weit über der Marktbenchmark von 68 Prozent. 83 Prozent sind so stolz auf ihren Arbeitgeber, dass sie die ivv Bewerbern weiterempfehlen würden.
Kultur Audit prüft Personalmaßnahmen
Darüber hinaus wurde das Management im Rahmen eines Kultur Audits befragt, welche Maßnahmen und Programme zur Gestaltung einer attraktiven Unternehmenskultur aufgelegt wurden. Die Ergebnisse der beiden Befragungen (Mitarbeitende + Kultur Audit) sind im Verhältnis 3:1 gewichtet. Die Bewertung durch die Belegschaft steht also im Vordergrund.
Zentraler Schlüssel zum Erfolg der ivv
„Die Auszeichnung steht für eine Arbeitsplatzkultur, die in hohem Maße von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist“, sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Institut Great Place to Work, anlässlich der heutigen Preisverleihung. „Eine attraktive, Engagement und Innovation fördernde Unternehmenskultur ist ein zentraler Schlüssel für wirtschaftlichen Erfolg und die Bewältigung wichtiger Zukunftsaufgaben.“